Category: kolodesign

Perjuangan Perawat di Tengah Pandemi dan Kisah Heroik

Perjuangan Perawat di Tengah Pandemi dan Kisah Heroik – Di tengah-tengah badai pandemi yang melanda dunia, peran perawat telah menjadi semakin penting dan vital dalam memerangi wabah penyakit yang belum pernah terjadi sebelumnya. Mereka adalah pahlawan tak terlihat yang berjuang di garis depan, memberikan perawatan tanpa lelah kepada pasien-pasien yang terinfeksi COVID-19. Namun, di balik keberanian dan dedikasi mereka, tersimpan kisah perjuangan, heroisme, dan tantangan yang mengharukan.

Perjuangan Perawat di Tengah Pandemi

Sejak awal pandemi, perawat telah berada di garis depan melawan virus mematikan ini. Mereka telah berhadapan langsung dengan risiko infeksi, tetapi tanpa ragu mereka tetap memberikan perawatan yang dibutuhkan oleh pasien-pasien COVID-19. Dengan perlengkapan pelindung diri yang terbatas dan sumber daya yang terbatas, mereka terus berjuang tanpa kenal lelah. Mereka menempatkan kesehatan dan keselamatan pasien di atas segalanya, bahkan jika itu berarti mengorbankan kesejahteraan mereka sendiri.

Perjuangan Perawat di Tengah Pandemi dan Kisah Heroik

Kisah Heroik

Di balik setiap perawat, ada kisah heroik yang patut diabadikan. Mereka rela meninggalkan keluarga dan kehidupan pribadi mereka untuk merawat orang-orang yang membutuhkan. Ada kisah-kisah tentang perawat yang rela bekerja berjam-jam lamanya tanpa istirahat, menyelamatkan nyawa dengan keberanian dan ketekunan mereka. Mereka menjadi penghibur, penyemangat, dan tempat harapan bagi pasien dan keluarga mereka di saat-saat paling gelap. hari88

Tantangan yang Dihadapi

Namun, di balik keberanian dan heroisme itu, perawat juga menghadapi tantangan yang besar. Mereka terkadang harus menghadapi kekurangan perlengkapan medis yang memadai, tekanan mental dan emosional yang tinggi, serta risiko infeksi yang konstan. Tidak jarang mereka juga menjadi sasaran kebencian dan diskriminasi, bahkan dari masyarakat yang seharusnya mereka lindungi. Namun, meskipun dihadapkan pada tantangan-tantangan ini, perawat terus bertahan dengan kekuatan dan tekad yang luar biasa.

Penghargaan dan Dukungan

Penting bagi kita untuk memberikan penghargaan dan dukungan kepada para perawat yang telah berjuang begitu keras di tengah pandemi ini. Mereka adalah pilar penting dalam sistem perawatan kesehatan, dan tanpa mereka, penanganan pandemi ini tidak akan menjadi mungkin. Kita harus mengakui dedikasi, pengorbanan, dan keteguhan hati mereka dalam menghadapi situasi yang tidak pernah terduga ini.

Kesimpulan

Perawat adalah pahlawan tak terlihat yang berada di garis depan perang melawan COVID-19. Mereka adalah contoh keberanian, dedikasi, dan keteguhan hati dalam menghadapi situasi yang penuh tantangan ini. Melalui kisah-kisah heroik mereka, kita belajar tentang arti sejati dari pengabdian dan solidaritas manusia. Kita berhutang budi kepada para perawat ini, dan kita harus terus memberikan dukungan dan penghargaan kepada mereka, tidak hanya selama pandemi ini, tetapi juga di masa depan yang akan datang.

Inovasi Terbaru dalam Perawatan Kesehatan

Inovasi Terbaru dalam Perawatan Kesehatan – Perawat adalah tulang punggung sistem kesehatan yang tak tergantikan. Mereka adalah garda terdepan dalam memberikan perawatan, memberikan dukungan emosional, dan menjadi penghubung antara pasien dan tim medis. Namun, peran perawat tidak lagi hanya terbatas pada tradisi kuno; dengan terus berkembangnya teknologi dan pengetahuan medis, inovasi dalam perawatan kesehatan semakin memperkuat peran vital perawat dalam memberikan perawatan yang berkualitas dan holistik.

Pentingnya Peran Perawat dalam Era Inovasi

Perawat memiliki peran yang semakin penting dalam masyarakat yang bergerak cepat ini. Mereka tidak hanya bertanggung jawab untuk memberikan perawatan fisik kepada pasien, tetapi juga harus mengintegrasikan teknologi dan informasi terbaru ke dalam praktik mereka. Dalam era di mana perkembangan medis berlangsung dengan cepat, perawat harus tetap terus belajar dan mengikuti perkembangan terbaru untuk memberikan perawatan yang optimal.

Inovasi Terbaru dalam Perawatan Kesehatan

Inovasi Terbaru dalam Perawatan Kesehatan

Inovasi dalam perawatan kesehatan telah mengubah lanskap medis secara dramatis. Salah satu inovasi terbaru yang mengubah cara perawatan disampaikan adalah telemedicine. Melalui telemedicine, perawat dapat memberikan perawatan jarak jauh kepada pasien di mana pun mereka berada, mengurangi waktu dan biaya perjalanan pasien ke fasilitas medis.

Selain itu, penggunaan teknologi wearable telah menjadi tren yang semakin populer dalam perawatan kesehatan. Perawat dapat memanfaatkan data yang dikumpulkan oleh perangkat wearable untuk memantau kondisi pasien secara real-time, memungkinkan intervensi lebih cepat dan pengelolaan penyakit yang lebih efektif. https://hari88.net/

Peran Perawat dalam Menerapkan Inovasi

Perawat memiliki peran yang krusial dalam menerapkan inovasi dalam praktik klinis mereka. Mereka tidak hanya harus memahami teknologi yang digunakan, tetapi juga harus dapat mengintegrasikannya ke dalam praktik sehari-hari mereka dengan cara yang meningkatkan perawatan pasien. Inovasi ini tidak hanya mencakup penggunaan perangkat keras dan perangkat lunak, tetapi juga melibatkan pendekatan holistik terhadap perawatan kesehatan.

Meningkatkan Kualitas Perawatan melalui Kolaborasi

Salah satu aspek terpenting dari perawatan kesehatan modern adalah kolaborasi antara berbagai anggota tim medis. Perawat sering kali menjadi penghubung antara dokter, ahli terapi, dan pasien. Dengan bekerja sama secara sinergis, perawat dapat memastikan bahwa semua aspek perawatan pasien dipertimbangkan dan dikelola dengan baik.

Kesimpulan

Perawat adalah tulang punggung sistem kesehatan yang tak tergantikan. Dengan inovasi terbaru dalam perawatan kesehatan, peran perawat semakin penting dalam memberikan perawatan yang berkualitas dan holistik kepada pasien. Melalui integrasi teknologi, kolaborasi tim, dan pendekatan yang holistik, perawat membantu membentuk masa depan kesehatan yang lebih baik untuk semua orang.

Perawat di Amerika Serikat Menghadapi Kasus COVID-19

Perawat di Amerika Serikat Menghadapi Kasus COVID-19 – Perawat adalah pahlawan tanpa tanda jasa yang selalu siap menjaga kesehatan dan keselamatan masyarakat, terutama dalam menghadapi pandemi COVID-19. Di Amerika Serikat, perawat telah menghadapi lonjakan kasus yang menguji keterampilan, ketahanan, dan dedikasi mereka.

Lonjakan Kasus COVID-19

Sejak pandemi dimulai, perawat di Amerika Serikat telah berada di garis depan perang melawan virus yang mematikan ini. Mereka merawat pasien yang terinfeksi, memberikan dukungan kepada keluarga yang khawatir, dan melakukan segala upaya untuk memerangi penyebaran virus.

Lonjakan kasus COVID-19 yang terjadi di berbagai wilayah Amerika Serikat telah memberikan tekanan besar pada sistem kesehatan. Rumah sakit dan unit perawatan intensif penuh sesak, dan perawat terpaksa bekerja dengan intensitas tinggi untuk memberikan perawatan yang dibutuhkan.

Perawat di Amerika Serikat Menghadapi Kasus COVID-19

Pengalaman Perawat

Pengalaman perawat selama pandemi COVID-19 telah mencakup berbagai tantangan. Mereka telah belajar beradaptasi dengan perubahan protokol perawatan yang terus berubah, menggunakan peralatan pelindung diri dengan benar, dan menjaga kesehatan mental mereka di tengah tekanan yang terus-menerus. hari88

Perawat juga telah menjadi sumber dukungan dan kenyamanan bagi pasien yang terisolasi dari keluarga dan teman-teman mereka. Mereka telah berperan sebagai penyambung komunikasi antara pasien dan keluarga, sering kali menjadi pendengar satu-satunya bagi pasien yang sedang berjuang.

Tantangan yang Dihadapi

Salah satu tantangan utama yang dihadapi oleh perawat adalah kekurangan peralatan pelindung diri dan sumber daya medis yang memadai. Hal ini membuat mereka rentan terhadap infeksi dan meningkatkan kecemasan terkait kesehatan mereka sendiri dan keluarga mereka.

Selain itu, perawat juga menghadapi kelelahan fisik dan mental akibat bekerja dalam kondisi yang sangat menegangkan dan tidak pasti. Mereka sering kali harus menghadapi kematian dan kesulitan menyampaikan kabar buruk kepada keluarga pasien.

Kesimpulan

Perawat di Amerika Serikat telah menjadi pahlawan yang tidak terlihat selama pandemi COVID-19. Mereka telah bekerja tanpa lelah untuk merawat pasien, memberikan dukungan kepada keluarga, dan memerangi penyebaran virus.

Meskipun dihadapkan pada tantangan yang besar, perawat terus berjuang dengan dedikasi dan profesionalisme yang luar biasa. Pengalaman mereka selama pandemi ini adalah contoh nyata dari keberanian dan ketahanan dalam menghadapi situasi yang penuh tekanan.

Enam Biarawati Datang ke India untuk Memulai Rumah Sakit

Enam Biarawati Datang ke India untuk Memulai Rumah Sakit – Pada musim semi 1947, tidak ada yang pasti tentang masa depan India, identitasnya sebagai bangsa atau jenis negara. India akan segera bebas dari kekuasaan kolonial Inggris, tetapi tidak dapat memenuhi kebutuhan dasar ​​apalagi harapan dan ambisi sebagian besar rakyatnya. Itu akan membutuhkan institusi baru, ide-ide baru, dan pria dan wanita yang bersedia mengambil kesempatan untuk membangunnya.

Enam Biarawati Datang ke India untuk Memulai Rumah Sakit

India telah hancur oleh Perang Dunia II dan kemudian partisi, yang membagi negara menjadi dua. Pada akhir tahun 1948, dua kota di India, Delhi dan Mumbai, masing-masing telah menyerap lebih dari 500.000 pengungsi, dan negara itu telah mengalami kekerasan, dislokasi, dan kekurangan makanan dalam skala massal. https://hari88.com/

Lebih dari 20 juta orang India hidup di bawah penjatahan langsung, berhak atas 10 ons gandum sehari. Itu adalah periode di mana beberapa biarawati Katolik dari Kentucky memilih untuk datang ke Mokama, sebuah kota kecil di persimpangan kereta api di India utara di tepi selatan Sungai Gangga, untuk memulai sebuah rumah sakit.

Kisah Rumah Sakit Nazareth dimulai, bagi saya, sebagai kisah keluarga. Ibu saya belajar keperawatan di sana pada awal 1960-an, dan keterampilan itu membantunya bepergian, bersama ayah saya, ke Amerika Serikat. Tapi rumah sakit ini dan para wanita yang memulainya juga merupakan kisah sebuah bangsa yang sedang dalam proses menjadi dirinya sendiri.

Orang-orang yang membentuk India pada tahun-tahun itu termasuk orang luar dan orang aneh, anak yatim piatu dan orang yang diremehkan, orang asing dan orang India dari berbagai agama dan kasta mereka yang jarang diingat sejarah.

Salah satunya adalah Sir Joseph Bhore.

Seorang birokrat India terkemuka yang telah melayani Mahkota dengan setia, bahkan ketika gerakan kemerdekaan Gandhi mengumpulkan kekuatan, Bhore pensiun dengan gelar ksatria pada tahun 1935 ke pulau Guernsey. Ketika pasukan Jerman menduduki Guernsey dan Kepulauan Channel lainnya pada tahun 1940, dia dipaksa keluar dari masa pensiunnya yang tenang.

Dengan tidak ada tempat lain untuk pergi, dia kembali ke India. Pada bulan Oktober 1943, pemerintah kolonial India memintanya untuk memimpin “survei luas” tentang kondisi kesehatan di British India, yang pertama dari jenisnya.

Itu adalah tugas terpenting dalam hidupnya.

Dia merekrut lebih dari dua lusin dokter dan pejabat kesehatan masyarakat kolonial Inggris dan India untuk melayani di komitenya dan mengirim mereka ke setiap sudut India. Hasilnya, yang kemudian dikenal sebagai Laporan Komite Bhore, adalah gambaran suram yang mengejutkan tentang apa artinya, secara fisik, menjadi orang India pada saat kemerdekaan.

Angka paling mencolok ada di antara anak-anak. Pada tahun 1941, dari setiap 1.000 bayi yang lahir, 158 tidak akan bertahan hidup pada tahun pertama mereka. Anak-anak di bawah 10 tahun menyumbang hampir setengah dari semua kematian di India.

Bhore telah memaparkan, dengan sangat rinci, korban yang telah ditelantarkan selama ratusan tahun oleh penjajahan atas tubuh ratusan juta orang India, namun dia percaya, dengan cara teknokratisnya, bahwa orang India sendiri dapat membalikkan efek kekejaman dari generasi ke generasi.

Enam Biarawati Datang ke India untuk Memulai Rumah Sakit

Tujuan keseluruhannya hanyalah untuk meningkatkan jumlah dokter dan profesional kesehatan lainnya. Ada satu dokter untuk setiap 6.300 orang di India, dibandingkan dengan satu per 1.000 di Inggris. Dia menetapkan target untuk meningkatkan rasio menjadi satu untuk 2.000 pada tahun 1971, dan membayangkan jaringan pusat kesehatan desa kecil.

Sepasang dokter terlatih akan bertanggung jawab atas beberapa desa, melayani, dengan 36 staf, dengan populasi sekitar 20.000 orang. Ini adalah salah satu dari sedikit momen ketika seseorang di pemerintahan India melihat dengan sangat jelas apa yang diperlukan untuk mengubah India menjadi lebih baik, bagaimana melakukannya dan berapa biayanya.

Menyelamatkan Nyawa Pasien Adalah Masalah Yang Besar

Menyelamatkan Nyawa Pasien Adalah Masalah Yang Besar – Ketika pasien rumah sakit meninggal secara tidak wajar, prosedur standar adalah mencari titik kegagalan. Dalam kematian Charlene Murphey yang berusia 75 tahun pada tahun 2017, titik kegagalan itu diidentifikasi sebagai RaDonda Vaught, perawat yang menyuntikkan Murphey dengan dosis fatal vecuronium bromide, pelemas otot, bukannya Versed, obat penenang,

Menyelamatkan Nyawa Pasien Adalah Masalah Yang Besar

sementara Murphey adalah di Vanderbilt University Medical Center karena cedera otak. Jaksa menemukan bahwa Vaught menimpa sistem komputer ketika dia tidak dapat menemukan Versed dan malah memilih obat pertama pada daftar yang dimulai dengan VE, lalu mengabaikannya tutup merah pada vecuronium bromide yang menyatakan “Peringatan: Agen Paralyzing.”

Dia mengatakan kepada penyelidik kemudian bahwa dia telah “terganggu dengan sesuatu.” Dia dijatuhi hukuman pada 13 Mei dengan masa percobaan tiga tahun. premium303

Tetapi masalah serius dari kecelakaan medis di Amerika Serikat dan negara-negara lain jauh melampaui kesalahan individu, baik itu perawat, teknisi, atau dokter. Jika kematian hanya terjadi dalam kasus perilaku buruk yang mengerikan, itu akan jarang terjadi. Faktanya, kematian selama perawatan sangat umum terjadi.

Ratusan ribu orang mungkin meninggal setiap tahun sebagian karena kesalahan medis, menurut beberapa perkiraan. (Itu sama dengan hilangnya nyawa dari beberapa jet penumpang besar yang jatuh setiap hari.)

Untuk menyelamatkan nyawa, rumah sakit dan regulatornya harus berhenti berfokus pada satu titik kegagalan. Sebuah solusi potensial dapat ditemukan, secara mengejutkan, di departemen teknik di Massachusetts Institute of Technology.

Nancy Leveson, seorang profesor di sana, mengatakan rumah sakit harus menggunakan “pemikiran sistem,” atau menganalisis bagaimana kecelakaan dapat terjadi dari interaksi tak terduga yang muncul dalam sistem yang kompleks.

Saya menampilkan karya Leveson dalam buletin tahun lalu. Dia mengirimi saya email setelah putusan dalam kasus Murphey untuk mengingatkan saya pada penelitian oleh sarjana lain, Elizabeth White Baker, di mana Baker mengusulkan cara yang lebih baik bagi rumah sakit untuk mendeteksi dan mencegah kesalahan dalam pemberian obat.

Baker adalah seorang profesor sistem informasi di Virginia Commonwealth University School of Business yang belajar di lab Leveson dan menulis tesis tentang temuannya.

Baker menganalisis kasus yang mirip dengan kasus yang melibatkan Vaught, meskipun tidak terlalu serius: seorang wanita berusia 81 tahun yang tidak dikenal yang diberi obat yang salah untuk mengobati ketidakteraturan jantung yang dikenal sebagai takikardia ventrikel. Dokter bermaksud meresepkan 40 miligram kalium klorida (nama kimia KCl), tetapi pasien malah diberikan 40 miligram vitamin K.

Dokter memberi perintah secara lisan kepada perawat prosedur, yang pada gilirannya memberikan perintah secara lisan kepada perawat unit. untuk “40 dari K.” Perawat unit mencoba menghubungi dokter tetapi diberitahu bahwa dia sibuk. Apoteker rumah sakit mendeteksi kesalahan, tetapi tidak sampai perawat unit mengeluarkan obat yang salah dengan mengesampingkan sistem pengeluaran obat otomatis. Pasien, untungnya, tidak terluka.

Baker menulis bahwa laporan insiden asli berfokus pada menemukan mata rantai yang lemah dalam rantai sebab akibat dan “tidak termasuk supervisor keperawatan atau administrasi rumah sakit” yang tidak terlibat langsung tetapi memiliki banyak hal untuk dikatakan tentang bagaimana sistem diatur.

Kekurangan staf adalah masalah besar. Orang lebih cenderung membuat kesalahan yang dapat dihindari ketika mereka kelelahan dan kewalahan. Desain yang buruk adalah hal lain. Baker mengatakan dalam sebuah wawancara bahwa sistem pengeluaran obat otomatis tidak dirancang atau dibeli oleh orang yang benar-benar menggunakannya.

Mereka mengeluarkan banyak bunyi bip peringatan tetapi tidak membimbing perawat untuk membuat pilihan yang tepat ketika ada kebingungan. Dia mengatakan rumah sakit dapat belajar satu atau dua hal dari McDonald’s, yang memudahkan karyawan untuk memasukkan pesanan pelanggan dengan benar.

Menyelamatkan Nyawa Pasien Adalah Masalah Yang Besar

Rumah sakit terlalu mengandalkan sistem komputer untuk menjamin keamanan, katanya. Masalahnya adalah komputer hanya sebaik informasi yang dimasukkan ke dalamnya. Ketika komputer tidak mutakhir, staf harus membuat keputusan sendiri. “Tidak dapat dihindari,” tulisnya dalam tesisnya,

“ketergantungan yang konsisten pada penilaian manusia sebagai mekanisme kontrol dalam skenario ini akan rusak dan menyebabkan kerugian karena desain sistem secara inheren berbahaya.”

Negara Dengan Akses Terbaik Ke Perawat dan Bidan

Negara Dengan Akses Terbaik Ke Perawat dan Bidan – Perawat dan bidan memainkan peran penting dalam memberikan dan memelihara sistem perawatan kesehatan di seluruh dunia. Akses ke perawat dan bidan yang berkualifikasi dan berpengalaman bisa berarti perbedaan antara hidup dan mati bagi banyak pasien. 84% tenaga kerja klinis terdiri dari staf perawat. Memberikan jenis pelatihan, sumber daya, dan infrastruktur yang tepat kepada staf ini adalah yang paling penting. Ketika dunia kedokteran telah berubah, sistem dan tantangan kesehatan juga berubah. Dengan demikian, peran perawat dan bidan menjadi dinamis. Namun tenaga kerja ini tersebar secara geografis tidak merata.

Negara Dengan Aksesibilitas Tinggi Kepada Perawat Dan Bidan

Menurut data yang diberikan oleh Organisasi Kesehatan Dunia (WHO) dan Organisasi untuk Kerja Sama Ekonomi dan Pembangunan (OECD), negara dengan aksesibilitas perawat terbaik adalah Swiss, Norwegia, dan Monako. Swiss dengan 17,4 perawat dan bidan per 1.000 orang berada di urutan teratas, sementara Norwegia dengan 17,3 di urutan kedua dan Monaco dengan 17,2 perawat dan bidan per 1.000 orang di tempat ketiga. Pada tahun 2010, terdapat sekitar 15 perawat per 1000 orang di Swiss, yang meningkat pesat pada tahun 2014-2015. Untuk mengatasi masalah kekurangan dokter, sebagian besar negara telah mengambil inisiatif untuk memasukkan perawat dalam peran yang lebih maju untuk memastikan perawatan kesehatan yang tepat dan dasar. Penting untuk menyebutkan peran bidan, karena mereka adalah pendukung pertama bagi setiap orang yang rindu kampung halaman. Bidan melakukan semua jenis pekerjaan perawatan dasar, seperti menangani masalah sehari-hari, mengganti pakaian, membalut luka, memastikan asupan obat yang tepat, memberikan pertolongan pertama dalam keadaan darurat, dan banyak lagi. https://www.premium303.pro/

Sistem perawatan kesehatan Monaco memiliki fasilitas teknis dan medis yang canggih dengan dokter terbaik dari seluruh dunia dan perawat dan bidan yang sangat efisien. Pasien mendapatkan standar perawatan dan perhatian medis yang sangat tinggi di rumah sakit umum di Monaco. Di negara-negara tersebut, terdapat kelebihan pasokan dokter dan kurangnya pasokan perawat, yang mengakibatkan distribusi sumber daya manusia yang tidak merata.

Banyak Manfaat Memiliki Perawat Dan Bidan Yang Tersedia Untuk Pasien

Semua negara di dunia baik negara maju, negara terbelakang maupun negara berkembang, setiap negara membutuhkan fasilitas kesehatan yang memadai dan mendasar serta sistem manajemen kesehatan yang baik. Ketersediaan dokter penting di satu sisi dan aksesibilitas perawat sama pentingnya di sisi lain. Tenaga kesehatan yang berkelanjutan dan kompeten sangat penting untuk pemeliharaan masyarakat yang sehat. Karena pasien memiliki kontak langsung dengan perawat dan bidan daripada dokter, aksesibilitas yang mudah membantu di sejumlah area. Ini termasuk memberikan sentuhan lembut dan memenuhi kebutuhan dokter untuk tujuan kecil, merawat pasien sehari-hari dengan melakukan praktik yang benar, memberikan banyak dukungan moral dan fisiologis kepada pasien, pemeliharaan kronis jangka panjang. penyakit dalam pengaturan perawatan di rumah.

WHO telah mengadopsi berbagai resolusi dan strategi untuk meningkatkan dan memperkuat angkatan kerja perawat dan bidan di antara negara-negara anggotanya sejak tahun 2002. Resolusi terbaru dari WHO mengamanatkan penguatan kapasitas anggota angkatan kerja perawat dan pengembangan yang kuat. tim kesehatan interdisipliner. Perencanaan yang efisien dan penggunaan sumber daya yang ada, pendidikan, pengelolaan terkoordinasi dari sumber daya yang ada dan yang akan datang diperlukan untuk pengembangan tenaga kesehatan yang berkelanjutan.

Negara Dengan Perawat Dengan Bayaran Tertinggi

Perawatan bisa menjadi pekerjaan yang menuntut. Anda mungkin bekerja di rumah sakit, klinik swasta, atau tempat lain, dan setiap hari bisa berbeda. Perawat dapat menempati banyak peran berbeda, dan gaji mereka dapat bervariasi tergantung pada tingkat pendidikan dan spesialisasi yang dibutuhkan pekerjaan mereka. Misalnya, perawat ruang gawat darurat bekerja di unit gawat darurat rumah sakit dan sering kali harus menangani cedera traumatis yang datang melalui pintunya. Mereka mungkin perlu menstabilkan luka dan menasihati pasien yang telah melalui peristiwa traumatis. Sebaliknya, perawat kesehatan di rumah sering menangani pasien lanjut usia yang tidak dapat dengan mudah keluar rumah untuk mendapatkan perawatan medis. Perawat jenis ini dapat memberikan perawatan geriatri yang terdiri dari memandikan seseorang, mengganti balutan pada luka mereka, dan membantu mengatur pengobatan mereka.

Gaji untuk perawat sangat bervariasi di seluruh dunia. Jika Anda ingin bepergian dan mungkin belajar bahasa baru, Anda dapat bekerja sebagai perawat di beberapa negara dengan bayaran tertinggi yang tercantum di bawah ini. Berikut ini adalah daftar siapa yang membayar gaji perawat tahunan rata-rata terbesar di dunia.

Denmark $ 199.731 USD

Perawat yang bekerja di Denmark mendapatkan gaji tertinggi untuk pengetahuan dan keterampilan mereka. Rata-rata, mereka menghasilkan hampir $ 200.000 per tahun. Namun, Anda mungkin tidak dapat menyimpan uang sebanyak yang Anda bayangkan, jika Anda datang untuk bekerja dari luar negeri. Denmark memiliki biaya hidup yang sangat tinggi dan menempati peringkat ke-14 dari 209 kota dalam Survei Biaya Hidup Mercer 2018. Gaji tinggi di negara itu untuk memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari. Meski begitu, Denmark menawarkan banyak manfaat kepada penduduknya seperti perawatan kesehatan universal, cuti melahirkan berbayar, dan perawatan anak bersubsidi pemerintah.

Luksemburg $ 165.878 USD

Luksemburg mungkin kecil secara geografis, tetapi ia menebusnya dengan menjadi kekuatan ekonomi. Negara ini memiliki salah satu PDB (PPP) per kapita tertinggi di dunia dan merupakan pusat global untuk perbankan investasi swasta. Terkurung daratan antara Belgia, Jerman, dan Prancis, Luksemburg juga menawarkan perawatnya gaji tahunan rata-rata tertinggi kedua dalam daftar ini. Seperti Denmark, negara ini dikenal memiliki biaya hidup yang tinggi, dan karenanya, memiliki gaji yang sesuai. Jika Anda pindah ke sini untuk berlatih keperawatan, Anda tidak akan sendirian sebagai pendatang baru. Menurut NPR.org, hampir setengah dari penduduk Luksemburg berasal dari negara lain di Uni Eropa.

Irlandia $ 137.152 USD

Irlandia telah banyak berubah selama bertahun-tahun. Ekonomi negara ini dulunya didasarkan pada pertanian, tetapi pada tahun 1990-an dan seterusnya, negara ini telah berkembang dengan fokus berbasis pengetahuan. Irlandia telah menetapkan zona pada layanan teknologi tinggi, serta ilmu kehidupan, untuk meningkatkan basis ekonominya. Gaji perawat meningkat karena ledakan ekonomi ini. Bergantung pada jenis perawatan yang Anda ikuti, Anda bisa menghasilkan hingga $ 100.000 per tahun dengan berlatih di sini.

Norwegia $ 108.072 USD

Negara-negara Nordik benar-benar berkuasa dalam hal gaji terbaik dalam perawatan. Norwegia juga memberi perawat kesempatan untuk menghasilkan lebih dari $ 100.000 per tahun, tetapi seperti tujuan lain dalam daftar ini, mungkin ada biaya hidup yang tinggi. Anda dapat terhibur dengan baik di negara ini jika Anda menyukai sejarah Viking, serta kegiatan luar ruangan seperti hiking di musim panas dan bermain ski di musim dingin.

Belanda $ 107.995 USD

Ladang tulip dan kanal berlimpah di negara ini yang terkenal juga sebagai rumah Amsterdam, tempat banyak aturan konvensional dikesampingkan. Perawat yang tinggal dan bekerja di Belanda dapat memperoleh gaji di atas rata-rata dibandingkan dengan rekan global mereka. Biaya hidup di sini diketahui lebih tinggi daripada di bagian lain dunia, dan oleh karena itu, gaji yang tinggi merupakan trade-off untuk harga yang lebih tinggi. Namun, Belanda masih bisa menjadi negara yang cukup menarik bagi mereka yang sedang menjalani perawatan.

Negara Dengan Jumlah Perawat dan Bidan Terbanyak

Negara Dengan Jumlah Perawat dan Bidan Terbanyak – Sekarang, lebih dari sebelumnya, perawat dan bidan merupakan segmen penting dan berharga dari profesi kesehatan. Laporan Statistik Kesehatan Dunia mengungkapkan bahwa ada sekitar 29 juta di antaranya di planet ini, dengan perawat merupakan bagian terbesar dari profesi kesehatan dunia.

Asosiasi Perawat Amerika menyatakan bahwa jumlah atau pekerjaan perawat terdaftar yang tersedia akan meningkat hingga tahun 2022, dan data Biro Statistik Tenaga Kerja AS setuju. Mereka memproyeksikan bahwa untuk mencegah kekurangan perawat, dibutuhkan 11 juta lagi. Tidak diragukan lagi bahwa perawat dan bidan akan sangat diminati di tahun-tahun mendatang.

– American Nurses Association menyatakan bahwa jumlah atau pekerjaan perawat terdaftar yang tersedia akan meningkat hingga tahun 2022.

hari88

– Mereka memproyeksikan bahwa untuk mencegah kekurangan perawat, dibutuhkan 11 juta lebih perawat

– Perawat dapat bekerja di fasilitas medis seperti klinik, rumah sakit, pusat operasi, asrama, rumah sakit, dan panti jompo.

– Kanada lebih jauh ke bawah, masuk di # 14.

– Amerika Serikat bahkan lebih rendah, peringkat # 19

Perawat Vs. Bidan

Perawat dapat bekerja di fasilitas medis seperti klinik, rumah sakit, pusat bedah, asrama, rumah sakit, dan panti jompo. Mereka dididik di universitas dan dapat menjadi perawat praktis berlisensi (LPN) atau perawat terdaftar (RN). Keduanya harus menyelesaikan program pendidikan mereka dan memiliki lisensi.

Bidan mengkhususkan diri dalam merawat ibu dan bayi selama kehamilan, kelahiran, dan periode setelah melahirkan. Beberapa berbasis di rumah sakit dan klinik, sementara yang lain memiliki praktik pribadi. Untuk menjadi bidan, seseorang harus menyelesaikan gelar sarjana dalam program bersertifikat dan kemudian menyelesaikan ujian Dewan Sertifikasi Kebidanan Amerika untuk menjadi Perawat-Bidan Bersertifikat.

Mengolah Angka

Bagan berikut, di akhir artikel, dari Bank Dunia menunjukkan jumlah perawat dan bidan per kapita (1000 orang) di 50 negara. Menariknya, empat besar adalah negara Skandinavia: Norwegia, Denmark, Swiss, dan Islandia. Jumlah mereka berkisar dari sekitar 16,3 hingga hampir 18 perawat dan bidan untuk setiap 1.000 orang. Setelah ini, tujuh tertinggi berikutnya semuanya ada di Eropa.

Kanada lebih jauh ke bawah, berada di # 14. Data menunjukkan bahwa ada sekitar 9,8 perawat dan bidan untuk setiap seribu orang. Amerika Serikat bahkan lebih rendah, peringkatnya di # 19, dengan 8,5.

Kanada dan Kelangkaan Perawatan A.S.

Asosiasi Perawat Kanada melaporkan bahwa ada 431.769 perawat berlisensi di sana pada 2018 ketika populasinya diperkirakan 37.058.856. Ada sekitar 3,9 juta perawat dan bidan di Amerika Serikat, dengan populasi diperkirakan sekitar 330.783.000. Ada banyak faktor yang berkontribusi terhadap kekurangan perawatan di seluruh dunia. Sebuah artikel Indeed.com mengutip laporan dari Ketenagakerjaan dan Pembangunan Sosial Kanada, yang memproyeksikan bahwa R.N. kebutuhan pekerjaan akan tumbuh lebih dari pekerjaan lain dari 2017 hingga 2026, tanpa cukup perawat baru yang memasuki lapangan. Alasan yang mungkin untuk hal ini termasuk lebih banyak minat pada karir yang berbeda dan fakta bahwa gaji perawat belum naik meskipun ada kekurangan.

Di Amerika Serikat, beberapa daerah mengalami surplus sementara yang lain berjuang untuk mengisi pekerjaan. Alasannya termasuk perawat wanita yang meninggalkan profesinya setelah mereka memiliki anak; yang lain mengalami kelelahan dan berhenti untuk selamanya. Seiring bertambahnya usia generasi baby boom, A.S. memiliki lebih banyak penduduk di atas 65 tahun daripada sebelumnya. Ini berarti bahwa 1) lebih banyak perawat dan pendidik perawat akan pensiun, dan 2) akan lebih banyak orang yang membutuhkan perawatan kesehatan. Pada 2011, ada 41 juta orang Amerika dalam kelompok usia ini; pada 2019, ada 71 juta.

Dampaknya Pada Pasien

Kekurangan perawatan dan bidan mempengaruhi rumah sakit, fasilitas perawatan, klinik, dan pasien. Orang yang sakit dapat ditolak dari fasilitas tertentu jika tidak ada staf yang memadai untuk merawat mereka dengan benar; ketika perawat terlalu banyak bekerja, mereka mungkin tidak dapat memberikan perawatan yang tepat kepada pasien dan juga dapat membuat kesalahan. Hal ini dapat berubah menjadi komplikasi yang tragis bagi pasien dan keluarganya, belum lagi dampak yang parah bagi tempat kerja mereka. Perawat kerja yang terjebak dalam situasi ini dapat mengalami kelelahan mental dan fisik, dengan ketidakpuasan kerja yang tinggi.

Solusi

Kekurangan perawat dan bidan adalah masalah yang terus berlanjut di seluruh dunia, dan National Library of Medicine National Institutes of Health (NCBI) AS menyebutnya sebagai “tantangan tenaga kesehatan global”.

Berdasarkan perkiraan tersebut, NCBI melaporkan bahwa terdapat 57 negara dengan kekurangan kritis setara dengan defisit global 2 · 4 juta dokter, perawat, dan bidan. Meskipun mereka menulis bahwa tidak ada “peluru ajaib”, beberapa kebijakan dan saran dijabarkan. Direkomendasikan bahwa perawat harus diberi lebih banyak kesempatan untuk berpartisipasi dalam pengambilan keputusan dan untuk berkembang secara profesional. Fokus pada peningkatan metode perekrutan dan retensi juga disebutkan. Strategi lain termasuk manajemen yang terdesentralisasi, akses yang lebih mudah untuk melanjutkan pendidikan, lingkungan kerja yang lebih aman, dan tentu saja, gaji yang lebih baik.

NCBI juga melihat bagaimana sistem kesehatan berfungsi dan menjelaskan bagaimana perawat dapat menggunakan keterampilan mereka secara lebih efektif. Ini akan melibatkan perencanaan tenaga kerja yang menjangkau lintas disiplin dan pekerjaan, dengan tujuan menyelaraskan staf perawat jangka pendek dan jangka panjang dengan beban kerja yang bervariasi. Ini dapat membantu perawat mencapai – dan mempertahankan- keseimbangan kerja / hidup yang lebih baik.

Negara Dengan Jumlah Perawat Dan Bidan Per Kapita Terbanyak

Berikut adalah peringkat perawat dan bidan per kapita terbanyak di setiap negara:

1. Norway          17.86

2. Denmark        17.21

3. Switzerland   16.81

4. Iceland           16.31

5. Ireland           13.87

6. Germany        12.92

7. Australia        12.47

8. Luxembourg  12.33

9. Sweden          11.85

10. France          10.94

11. Belgium        10.82

12. New Zealand             10.80

13. Netherlands 10.47

14. Canada        9.84

15. Malta            8.95

16. United Kingdom       8.83

17. Slovenia       8.81

18. Russian Federation  8.66

19. United States            8.55

20. Czech Republic          8.37

21. Austria         8.18

22. Lithuania     7.90

23. Maldives      7.15

24. Kuwait          6.97

25. Hungary       6.68

26. Brunei Darussalam  6.60

27. Estonia         6.35

28. Nauru           6.19

29. Republik Korea         6.01

30. Slovak Republic         6.01

31. Italy 5.82

32. Poland          5.75

33. Montenegro              5.72

34. Spain            5.29

35. Israel            5.07

36. United Arab Emirates            5.04

37. South Africa 5.04

38. Latvia            4.85

39. Serbia           4.72

40. Oman           4.60

41. Moldova      4.51

42. Georgia        4.09

43. Malaysia      4.07

44. Andorra       4.01

45. St. Kitts and Nevis    3.98

46. North Macedonia     3.79

47. Trinidad and Tobago              3.51

48. Mauritius     3.38

49. Greece         3.33

50. Fiji   2.94

Bisakah Perawat Menolak Bekerja Ketika Tidak Memiliki APD?

Bisakah Perawat Menolak Bekerja Ketika Tidak Memiliki APD? – Para perawat telah memperingatkan bahwa kekurangan alat pelindung diri (APD) selama pandemi virus korona membahayakan nyawa mereka. Bahkan ada yang menolak untuk merawat pasien, demikian kecemasan mereka terhadap kesejahteraan mereka.

Sebagai tanggapan, satu rumah sakit swasta mengancam akan dikenakan tindakan disipliner terhadap staf yang menolak merawat pasien COVID-19.

Coronavirus: Dapatkah Perawat Menolak Bekerja Jika Mereka Tidak Memiliki APD Yang Memadai?

Situasinya sulit karena ada banyak tanggung jawab. Undang-undang Uni Eropa mewajibkan pemberi kerja untuk menyediakan APD yang sesuai bagi semua karyawan yang mungkin terpapar risiko saat bekerja. Tetapi tampaknya majikan belum memenuhi tugas ini: dokter telah mengambil tindakan untuk memaksa penyelidikan tentang kurangnya APD untuk pekerja garis depan. https://3.79.236.213/

Namun jika perawat merasa majikan mereka gagal memberikan APD yang memadai, mereka tidak dapat menolak untuk merawat pasien tanpa memberikan pertimbangan serius ini. Ini karena mereka memiliki kewajiban untuk merawat orang yang mereka perlakukan.

Perawat Wajib Merawat Yang Sakit

Kewajiban perawat untuk merawat pasiennya merupakan kewajiban hukum. Jika mereka tidak menampilkan keterampilan profesional mereka ke tingkat praktisi yang cukup kompeten dalam profesi yang sama, mereka dapat dianggap lalai. Hal ini dapat menyebabkan perawat didisiplinkan atau dipecat, tuntutan perdata atas kerugian pihak yang dirugikan, atau bahkan tuntutan pidana jika kelalaiannya cukup serius.

Pekerjaan perawat juga diatur oleh kode profesional Dewan Perawat dan Kebidanan. Hal ini mensyaratkan bahwa perawat mengutamakan kepentingan orang yang membutuhkan layanan keperawatan atau kebidanan, dan mengatakan bahwa perawat harus menjadikan perawatan pasien dan keselamatan sebagai perhatian utama mereka. Perawat juga harus memastikan bahwa martabat pasien dijaga dan kebutuhan mereka diakui, dinilai, dan ditanggapi.

Pada kenyataannya, hak pasien akan berlaku dalam keadaan apa pun di mana tindakan diperlukan untuk menjaga martabat, kenyamanan, atau kualitas hidup mereka. Dalam situasi seperti itu, seorang perawat perlu bertindak sedemikian rupa untuk mempertahankan setidaknya prinsip-prinsip dasar dalam memperlakukan pasien mereka secara manusiawi dan dengan bermartabat.

Tetapi Menolak Untuk Merawat Adalah Sebuah Pilihan

Royal College of Nursing (RCN) memang memiliki panduan untuk perawat yang menolak merawat pasien, dan dengan demikian mengakui bahwa ini adalah kemungkinan.

Tetapi perawat pertama-tama perlu mencoba dan menemukan jalan keluar dari suatu masalah seperti kurangnya APD sebelum menolak untuk merawat seseorang. Pedoman tersebut menyatakan: “Anda harus mengambil bagian dalam mengidentifikasi perubahan pada cara Anda bekerja yang mengurangi risiko Anda tidak akan menolak untuk memberikan perawatan sama sekali.” Ini mungkin termasuk menunda pengobatan, memberikannya dengan cara yang berbeda, atau beralih peran staf mungkin meminta seseorang dengan APD yang memadai untuk membantu. Menolak untuk bekerja, pedoman menyatakan, harus menjadi “pilihan terakhir” dan “Anda harus dapat membenarkan keputusan Anda secara wajar”.

Yang mengkhawatirkan, pedoman tersebut kemudian mengingatkan perawat tentang kemungkinan sanksi karena menolak merawat pasien COVID-19: pemecatan, dituntut karena kelalaian, dan bahkan kemungkinan proses pidana. Perawat perlu memikirkan efek penolakan mereka untuk bertindak terhadap pasien: dapatkah mereka meninggal jika tidak dirawat? Jika demikian, ada potensi tuduhan pembunuhan karena kelalaian berat meskipun ini sangat jarang, saran RCN.

Tetapi pedoman tersebut juga berisi informasi tambahan untuk membantu perawat memutuskan apakah keputusan mereka “masuk akal”. Mereka perlu mempertimbangkan apa efek ketukannya jika mereka terinfeksi termasuk risiko mereka menularkan infeksi serta konsekuensi dari mereka yang tidak dapat bekerja. Selain itu, perawat juga bertanggung jawab atas keselamatan mereka sendiri berdasarkan kode NMC. Poin-poin ini dapat digunakan untuk mendukung penolakan merawat pasien.

Coronavirus: Dapatkah Perawat Menolak Bekerja Jika Mereka Tidak Memiliki APD Yang Memadai?

Tidak Ada Keputusan Yang Mudah

Seorang perawat yang mempertimbangkan untuk tidak merawat pasien dengan virus corona akan dilindungi, asalkan mereka membaca dengan cermat dan mematuhi pedoman tentang menolak untuk merawat. Di atas segalanya, mereka harus menunjukkan bahwa tidak ada pilihan lain dan dapat membenarkan tindakan mereka. Tetapi menyerahkan keputusan ini kepada perawat di samping tempat tidur pasien menempatkan mereka di bawah banyak tekanan. Ini berpotensi tidak manusiawi bagi pasien jika mereka akhirnya ditolak perawatannya, dan keputusan semacam itu dapat membuat perawat rentan terhadap kritik profesional. Mereka perlu mempertimbangkan konsekuensi terinfeksi dan tanggung jawab mereka untuk melindungi kesehatan mereka sendiri. Saya sangat bersimpati dengan praktisi yang menghadapi dilema ini, karena jawabannya tidak jelas dalam situasi ini.

Mengapa Perawat Harus Melakukan Lebih Banyak Penelitian

Mengapa Perawat Harus Melakukan Lebih Banyak Penelitian – Penelitian keperawatan menjadi semakin penting dalam perawatan kesehatan Inggris karena meningkatnya populasi penuaan yang berarti semakin banyak orang yang hidup dengan kondisi jangka panjang dan penyakit kronis. Penelitian keperawatan dapat membantu memenuhi kebutuhan perawatan kesehatan pasien ini, sebagai hasilnya, meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan mereka.

Mengapa Perawat Harus Melakukan Lebih Banyak Penelitian

Penelitian perawatan kesehatan secara tradisional didominasi oleh dokter, yang melakukan penelitian untuk mengembangkan pengobatan baru dan menghentikan penyebaran penyakit. Hal ini telah membawa perbaikan besar dalam kesehatan masyarakat dan pencegahan penyakit, yang dibuktikan dengan peningkatan harapan hidup kita. www.mustangcontracting.com

Sementara bagi banyak orang, hidup lebih lama membawa banyak hal positif, bagi yang lain hal itu dapat dirusak oleh kesehatan yang buruk. Usia tua menyebabkan timbulnya berbagai penyakit kronis, seperti diabetes, penyakit jantung, demensia, dan kanker. Kami membutuhkan model asuhan keperawatan yang berfokus pada pemberian dukungan bagi orang yang hidup dengan kondisi kronis. Perawat berada di garis depan dalam memberikan perawatan kepada orang-orang ini dan memainkan peran kunci dalam mengidentifikasi dan meningkatkan kualitas hidup pasien.

Perawat, baik perawat distrik komunitas yang mengunjungi pasien di rumah mereka atau perawat kanker yang merawat pasien yang menjalani pengobatan, dapat membantu pasien mengelola masalah kesehatan mereka.

Saat NHS berderit di bawah beban dan tekanan populasi yang menua ini , mendukung pasien untuk mengelola kesehatan mereka sendiri menjadi semakin diperlukan. Meningkatnya tekanan pada sumber daya rumah sakit berarti ada kebutuhan untuk memindahkan pasien keluar dari rumah sakit dan ke masyarakat. Dengan dukungan perawat, pasien dapat lebih terlibat dalam perawatan mereka sendiri.

Perawat dilatih untuk menilai, meninjau dan mengawasi setiap perubahan pada kebutuhan kesehatan dan gaya hidup pasien mereka. Mereka memiliki keterampilan dan pengalaman untuk memberikan dukungan kepada pasien di tingkat praktis, fisik, emosional dan psikologis. Dengan melakukan itu, mereka dapat membantu pasien untuk mengidentifikasi praktik tertentu, seperti perubahan pola makan atau pola olahraga, yang dapat meningkatkan pengendalian gejala mereka dan memberikan manfaat terapeutik.

Asuhan Keperawatan Berbasis Bukti

Karena perawat berada di garis depan perawatan pasien, mereka mampu mengidentifikasi celah dalam praktik klinis dan mengembangkan ide dan strategi untuk meningkatkan kebutuhan perawatan kesehatan pasien. Jadi, penting bahwa perawat didorong untuk melakukan penelitian keperawatan untuk memberi mereka kesempatan untuk mengatasi masalah yang mereka lihat dalam praktik klinis. Dengan mempromosikan asuhan keperawatan berbasis bukti, kita dapat menutup celah antara penelitian dan praktik.

Perubahan terbaru pada kurikulum keperawatan sarjana berarti bahwa semua perawat yang baru memenuhi syarat dididik hingga tingkat sarjana dan harus memiliki tingkat dasar pelatihan penelitian. Penting bagi kami untuk memberi makan basis penelitian ini dan mendorong perawat untuk mengembangkan keperawatan sebagai ilmu, serta profesi keperawatan. Dengan demikian, perawatan pasien dapat dioptimalkan dengan pengetahuan bahwa mereka menerima perawatan berbasis bukti dari orang-orang yang welas asih.

Penelitian keperawatan tentang cara terbaik untuk memberikan perawatan suportif kepada pasien sangat penting untuk mencari tahu apa yang terbaik dan apa yang dapat membantu pasien untuk hidup dengan baik di usia yang lebih tua. Daripada perawat melakukan penelitian yang berfokus pada medis yang telah dirancang oleh dokter, perawat perlu mengukir area fokus keperawatan mereka sendiri untuk penelitian.

Mengapa Perawat Harus Melakukan Lebih Banyak Penelitian

Ini mungkin termasuk merancang intervensi untuk membantu pasien mengendalikan dan mengelola aspek-aspek tertentu dari penyakit mereka seperti kelelahan, nyeri dan depresi. Ia juga dapat mengeksplorasi setiap hambatan yang mungkin mencegah pasien dalam populasi lokal untuk mengakses layanan NHS dan memeriksa cara untuk menghilangkan hambatan ini. Penelitian keperawatan juga dapat menginformasikan praktik dengan mengidentifikasi area dalam pengaturan klinis mereka sendiri yang perlu ditingkatkan, seperti jalur rujukan, manajemen luka atau pendidikan asma. Gambaran perubahan perawatan kesehatan ada di cakrawala dan masa depan yang tidak pasti membayang untuk NHS. Akibatnya, sudah waktunya bagi perawat untuk menjadi pemimpin penelitian di bidangnya sendiri, namun tetap berakar di jantung praktik klinis mereka.

Perawat Berada Di Garis Depan Virus Corona

Perawat Berada Di Garis Depan Virus Corona – Lebih dari 600 perawat di seluruh dunia telah meninggal karena COVID-19 selama pandemi. Ini seharusnya tidak mengejutkan: kami adalah kelompok petugas kesehatan terbesar di dunia,

berdedikasi untuk mencegah penyebaran virus corona, dan kami juga terlibat dalam merawat mereka yang menderita. Tetapi meskipun kita berada di garis depan krisis ini, perawat terlalu sering diabaikan dalam menanggapi pandemi. slot gacor

Perawat Berada Di Garis Depan Virus Corona, Jadi Mengapa Mereka Tidak Diberi Tanggapan?

Uniknya Beresiko

Di Inggris dan negara-negara lain dengan tingkat kematian akibat virus korona yang tinggi, terdapat peningkatan ketidaksetaraan dalam hasil kesehatan untuk berbagai kelompok pendapatan. Di Inggris dan Wales, tingkat kematian akibat COVID-19 di daerah yang paling kekurangan lebih dari dua kali lipat di daerah yang paling kekurangan. https://www.mustangcontracting.com/

Secara umum, risiko gangguan kesehatan meningkat pada orang yang hidup dengan pendapatan rendah. Masalah kesehatan umum yang memengaruhi kelompok ini termasuk tekanan darah tinggi, penyakit jantung koroner, penyakit paru-paru, diabetes tipe 2, dan obesitas. Semua ini membuat orang berisiko lebih tinggi menjadi lebih sakit dan meninggal akibat COVID-19. Tingkat kematian tertinggi di antara orang-orang dari latar belakang etnis kulit hitam, Asia dan minoritas. Komunitas ini juga secara tidak proporsional terwakili di antara staf perawat beberapa di antaranya hidup dengan upah terendah.

Peralatan Kurang

Perawat yang bekerja di rumah sakit, panti jompo, dan di dalam komunitas sering kali berisiko lebih besar terkena COVID-19 karena mereka belum diberi alat pelindung diri atau APD yang memadai. Sebuah studi terhadap hampir 100.000 petugas kesehatan di Inggris dan AS menemukan bahwa orang yang bekerja di garis depan pandemi virus corona tiga kali lebih mungkin dites positif mengidap penyakit tersebut daripada masyarakat umum. Petugas kesehatan dari latar belakang etnis kulit hitam, Asia atau minoritas ditemukan lima kali lebih mungkin untuk dites positif daripada orang kulit putih yang tidak bekerja di layanan kesehatan. Pekerja yang melaporkan kurangnya APD yang memadai di institusi perawatan kesehatan mereka masih memiliki risiko yang lebih besar.

Sementara itu, studi lain oleh Royal College of Nursing Inggris menemukan bahwa lebih dari separuh responden kulit hitam, Asia, dan etnis minoritas merasakan tekanan untuk bekerja tanpa APD yang benar dibandingkan dengan lebih dari sepertiga responden lainnya. Kelompok ini juga diminta untuk menggunakan kembali APD lebih sering dibandingkan kelompok kulit putih.

Menolak Suara

Sungguh ironi yang menyakitkan bahwa saat perawat berjuang melawan pandemi virus corona, tahun 2020 adalah Tahun Perawat dan Bidan Organisasi Kesehatan Dunia yang seharusnya meningkatkan profil dan persepsi perawat secara global.

Tetapi tanggapan terhadap pandemi di Inggris telah dengan jelas menunjukkan bahwa keahlian dan pengalaman kami sebagai sebuah profesi tidak dimanfaatkan dan potensi kami tidak dikenali. Kami adalah tenaga kerja terbesar untuk kesehatan di Inggris yang bekerja di rumah sakit, panti jompo, dan lingkungan komunitas untuk merawat mereka yang terjangkit COVID-19 dan membantu mencegah penyebarannya namun kami tidak memiliki perwakilan di kelompok penasihat ilmiah resmi (SAGE), yang memberikan nasihat. pemerintah tentang respons virus korona. Kami juga tidak terwakili dalam grup Independent SAGE saingan.

Peran kita dalam pengembangan dan perencanaan kebijakan dapat diabaikan meskipun terdapat wawasan yang sangat berharga yang diberikan oleh posisi unik kita dalam sistem kesehatan. Kurangnya keterwakilan dan penghargaan berarti bahwa kami juga menderita karena dampak ketidaksetaraan bersama dengan orang-orang yang kami sayangi.

Jika diberi kesempatan, perawat dapat membantu memandu kebijakan virus korona dengan berbagai cara. Pertama, dengan menjadi saksi dampak kesehatan COVID-19 pada komunitas dan staf lokal kami, mencatat dan meneliti ketidakadilan akses ke layanan. Kedua, kami dapat memberi nasihat tentang bagaimana menyediakan sumber daya pencegahan dan pengobatan bagi mereka yang paling berisiko. Terakhir, kami dapat memberikan contoh positif dalam hal kesetaraan kesempatan, kondisi kerja yang adil, perlindungan dari infeksi dan pembayaran. Ini bisa dimulai dengan memastikan penyediaan APD yang sama untuk semua staf.

Perawat Berada Di Garis Depan Virus Corona, Jadi Mengapa Mereka Tidak Diberi Tanggapan?

Perawat berada di garis depan dalam upaya mengurangi ketidaksetaraan kesehatan yang ada yang diperparah oleh COVID-19. Kami juga menjadi korban dari ketidaksetaraan itu angkatan kerja yang dirasiskan, yang mengalami kondisi yang buruk dan kurangnya suara politik. Perawatan dan pencegahan penyakit tidak dianggap sama pentingnya dengan menemukan obat atau vaksin, tetapi dalam pemulihan global dari COVID-19, semua elemen ini sama pentingnya.

Kami telah kehilangan terlalu banyak kolega dalam perang melawan penyakit ini. Saatnya pekerjaan kita diakui dan kita diberi suara resmi untuk membantu kita semua pulih dari pandemi virus corona.